上海居村委班子“换新”完成 这座城市末梢的“精细”就看他们

记者项颖知6月10日报道:按照党中央部署和市委安排,日前,本次上海市居村“两委”换届工作已圆满完成。市委组织部最新提供的统计数据显示,至5月29日,参加本次换届的6094个居村党组织和6036个居村委会全部完成换届选举,共选举产生新一届居村两委班子成员48872

上海居村委班子“换新”完成 这座城市末梢的“精细”就看他们

本次换届是居村“两委”任期由3年调整为5年之后,与区、乡镇换届在一年内同步开展的首次换届。时逢中国共产党建党百年,这也是上海着眼“十四五”规划和2035远景目标启新程、开新局、谋新篇之际进行的一次换届。

据介绍,自去年12月底启动以来,这次换届过程持续5个多月,整体平稳有序并呈现了“党员出席率高、群众参与度高、选举得票数高”等特点。

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图为黄浦区瑞华居民区

从换届结果看,居村“两委”班子结构实现了“四升一降”,整体功能进一步优化。

一是“一肩挑”比例提升。村党组织书记兼任村委会主任比例从上届的42.1%提升至96.8%,奉贤区、崇明区达到100%。

二是交叉任职比例提升。居村“两委”班子成员交叉任职10716人,占21.9%,比上届提升3.3个百分点;居村委会中,党员占比达58.6%。

三是学历水平提升。居村“两委”班子中大学专科以上学历占75.8%,比上届提升8.8%。

四是来源渠道提升。重点从退役军人中选拔3542人,从致富带富能手、国企分流职工中充实1186人,从外出务工经商返乡人员、本乡本土大学生中回引2469人。

五是整体年龄下降。居村“两委”班子平均年龄46.7岁、比上届下降2.8岁,书记平均年龄44.6岁、比上届下降1.2岁。每个居村“两委”班子均配备35岁以下年轻干部,形成老中青梯次配备的合理结构。

上海居村委班子“换新”完成 这座城市末梢的“精细”就看他们

图为徐汇区乐山二三村居民区(区融媒体中心朱亮摄)

选人标准方面,各级党组织坚持好中选优、优中选强。坚持把政治标准放在首位,突出“双好双强”——着力选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强,公道正派、廉洁自律,热心为群众服务的优秀人员进入居村“两委”班子。

选人重实干、实绩、重担当,注重在实践淬炼中考察识别优秀人才,同时广开渠道、广纳贤才。新一届班子中,退役军人、致富带头人、国企分流职工、优秀高校毕业生、优秀社区工作者等占比达44.5%。2212名在扫黑除恶、疫情防控等急难险重任务中勇于担当的优秀干部进入班子。451名机关事业单位的优秀骨干被定向选派到情况复杂、治理难度大的居村担任党组织书记,在整顿攻坚的同时,还承担着帮带培养本土带头人之责。

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图为黄浦区志成居民区

用人要求方面,“十不能”和近亲属任职回避等要求成为这次换届选举的“硬指标”。市委组织部、市民政局会同12家市级相关单位联合印发了居村“两委”班子成员任职资格区级联审文件,各区结合实际细化设置了人选正负面清单,全面审查考察,把不适合、不符合人员排除在外。此外,市委组织部还印发了居村党组织书记区委组织部备案管理文件,加强对带头人队伍审核把关。

以新老书记交接为契机,近期市委组织部已连办3期以“新时代好班长”为主题的居村党组织书记论坛,并推出了100个优秀居村党组织书记工作室,反响较好。今年,“书记论坛”将举办16期,力争月月有分享、月月有收获。同时各区将通过老书记荣退仪式、“老书记”工作队组建、新老书记结对等活动和工作方式,形成基层工作“老带新”“传帮带”的良好氛围。

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